Witaj,
Miło Cię tutaj gościć 🙂
Mam na imię Edyta i od zawsze pasjonuję się rozwojem osobistym.
Posiadam międzynarodowy certyfikat coacha i trenera oraz jestem magistrem finansów.
Przez wiele lat pracowałam w globalnych korporacjach, gdzie zdobyłam bogate doświadczenie na temat negocjacji, komunikacji i stosunków międzynarodowych oraz funkcjonowania biznesu.
Naturalną konsekwencją wielu kursów i szkoleń z szerokiego spektrum rozwoju osobistego i zawodowego stał się dla mnie coaching - chcę pomagać innym i dzielić się zdobytymi doświadczeniami, wspierać zarówno osoby prywatne jak i prowadzić szkolenia dla firm.
W myśl zasady "przewodnik prowadzi tylko do miejsc, do których sam zna drogę" w pracy coacha i trenera bazuję na własnych doświadczeniach osobistych i zawodowych.
Łączę idee coachingowe, psychologiczno-terapeutyczne oraz podejście biznesowe, aby zmiany w Twoim życiu miały jak najszybszy i najtrwalszy efekt.
Aby maksymalnie wykorzystać nasze spotkania będziemy korzystać z narzędzi coachingowych, a także z wizualizacji, medytacji i pracy z oddechem.
Oprócz nauki stawiania sobie celów i skutecznych sposobów ich realizacji będę towarzyszyć Ci w fascynującym procesie zmiany, w którym trudności staną się trampoliną do lepszego życia.
Co mnie wyróżnia
Uwielbiam pracę z emocjami i przekonaniami, potrafię pomóc zmienić trudne przeżycia w zasobne doświadczenie.
Ciągle się rozwijam, uczestniczę w kursach, studiach i szkoleniach, korzystając z najnowszych badań i odkryć z całego świata.
Moim celem jest wyposażenie Cię w narzędzia, które już na zawsze pozostaną z Tobą i będą pomagały Ci w konstruowaniu lepszego życia.
Prywatnie uwielbiam zwierzęta, naturę i od wielu lat praktykuję jogę 🙂
zapraszam!
Dlaczego Coaching Holistyczny ICC?
Coachingu Holistycznego uczyłam się od mistrzów: Katarzyny i Piotra Pilipczuk (Radii) w Inner Mastering Instytut w Warszawie.
Coaching holistyczny traktuje klienta jako całość.
Nie ma podziału na sferę prywatną i zawodową – jest jedność.
Podziały stwarza umysł – ego, ale Istota jest jedna, niepodzielna – jest punktem styku wszelkich aspektów i płaszczyzn. Nie można dokonać zmiany w prezesie, nie dokonując zmiany w mężu, ojcu, przyjacielu, bo to jeden i ten sam człowiek.
Jest podejściem systemowym
Każdy element systemu wpływa na każdy inny element i na system jako całość. Nic nie jest w izolacji. Wszystko powiązane jest ze wszystkim. Każdy problem ma wpływ na wszystkie elementy składowe systemu i jego skutki można odnaleźć w każdej części systemu. Podobnie każdy zasób można zastosować na różnych płaszczyznach, a jego efekt będzie wszechobecny w systemie.
Uwzględnia wiele systemów, w których funkcjonuje klient
Świadomość istnienia wielu systemów powiązanych ze sobą oraz uwzględnienie tego faktu w pracy z klientem, jest bardzo istotnym elementem i może znacząco wpływać na skuteczność procesu. Systemy stanowią znaczącą część naszego otoczenia i wzajemnie na siebie wpływają. Tworzą kontekst i mają ogromną siłę. Trudno wyobrazić sobie wypracowanie i wprowadzenie istotnej zmiany w izolacji systemowej.